{"id":296,"date":"2020-02-26T10:41:42","date_gmt":"2020-02-26T13:41:42","guid":{"rendered":"http:\/\/gizellemarques.com.br\/?p=296"},"modified":"2020-02-26T10:41:43","modified_gmt":"2020-02-26T13:41:43","slug":"disc-voce-conhece-essa-ferramenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/2020\/02\/26\/disc-voce-conhece-essa-ferramenta\/","title":{"rendered":"DISC | Voc\u00ea conhece essa ferramenta?"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 participando de\nprocessos seletivos ou a empresa para a qual voc\u00ea trabalha tem processos de\navalia\u00e7\u00e3o de potencial possivelmente voc\u00ea j\u00e1 preencheu ou ir\u00e1 preencher algum\nteste baseado na teoria DISC. <\/p>\n\n\n\n<p>Existem in\u00fameras ferramentas que\nutilizam essa teoria e sua aplica\u00e7\u00e3o tem o principal objetivo de perceber o\npadr\u00e3o comportamental do Candidato e\/ou Profissional avaliado. Importante\nrefor\u00e7ar que testes baseados na teoria DISC N\u00c3O S\u00c3O testes de personalidade,\neles medem os padr\u00f5es comportamentais, ou seja, aquilo que \u00e9 poss\u00edvel observar.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos coachees tem d\u00favidas a\nrespeito dessa ferramenta e resolvi compartilhar com voc\u00eas algumas\nconsidera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Existe\numa resposta \u201ccerta\/correta\u201d x o cargo que estou pleiteando?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um certo e errado pois\no objetivo da ferramenta \u00e9 compreender seu padr\u00e3o, seu estilo e compreender se\nh\u00e1 <em>fit <\/em>com a vaga que voc\u00ea est\u00e1 concorrendo. Ou quando aplicado em\nprocesso de desenvolvimento compreender quais s\u00e3o os pontos que voc\u00ea deve priorizar\nno seu plano de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Meu\nperfil \u00e9 X isso \u00e9 bom ou ruim?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um perfil bom ou ruim,\npois tudo \u00e9 em relativo. Explico usando o exemplo: todo bom vendedor tem que\nser \u201calto D\u201d \u2013 domin\u00e2ncia. N\u00e3o necessariamente, pois se for um perfil de venda\nconsultiva o profissional dever\u00e1 ter um perfil mais relacional, amistoso, bom\nouvinte, paciente que s\u00e3o caracter\u00edsticas mais f\u00e1ceis de serem encontradas no alto\nI e alto S. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fiz\num teste desse para um processo seletivo, mas nunca recebi o feedback, devo cobrar\na consultoria e\/ou empresa que aplicou?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quando se est\u00e1 participando de um\nprocesso seletivo \u00e9 natural que fiquemos apreensivos e ansiosos por saber como\nestamos sendo avaliados em rela\u00e7\u00e3o a outros candidatos. Contudo, as ferramentas\nutilizadas s\u00e3o utilizadas para melhor compreens\u00e3o do profissional avaliado por\nparte daquela empresa e em geral n\u00e3o s\u00e3o disponibilizados feedbacks. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 participando de processos seletivos ou a empresa para a qual voc\u00ea trabalha tem processos de avalia\u00e7\u00e3o de potencial possivelmente voc\u00ea j\u00e1 preencheu ou ir\u00e1 preencher algum teste baseado na teoria DISC. Existem in\u00fameras ferramentas que utilizam essa<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296\/revisions\/297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gizellemarques.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}